Schaffung eines Arbeitsumfelds, in dem sich Menschen entfalten können: Ein Gespräch mit unserer Personalreferentin

Eine Abteilung zur Förderung von Menschen und Kultur

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Als Personalreferentin trägt Toma zu einer Vielzahl von Aktivitäten bei, die die Mitarbeiter während ihrer gesamten Zeit bei APS unterstützen. Von der Personalbeschaffung und der Einarbeitung über die Mitarbeiterkommunikation und die Koordination der Gehaltsabrechnung bis hin zur Begleitung der verschiedenen Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus spielt die Personalabteilung eine zentrale Rolle bei der Verbindung zwischen den Mitarbeitern und dem Unternehmen.

„Unsere Aufgabe ist sehr abwechslungsreich. Wir kümmern uns um alles – von den Gehältern über die Kommunikation mit den Mitarbeitern bis hin zur Personalbeschaffung und der Schaffung eines guten Betriebsklimas.“

Über die administrativen Aufgaben hinaus geht der Auftrag der Personalabteilung noch weiter: Es gilt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen, sich unterstützt fühlen und enge Beziehungen zu ihren Kollegen aufbauen können.

„Das Wichtigste für den Erfolg von APS ist es, eine gute Atmosphäre im Unternehmen zu bewahren und dafür zu sorgen, dass die Mitarbeiter gerne hier sind.“

Durch Zusammenarbeit Verbindungen schaffen

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HR-Projekte erfordern häufig eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Partnern, um Erlebnisse zu schaffen, die die Mitarbeiter zusammenbringen.

Eines der größten Projekte, die jedes Jahr von der Personalabteilung organisiert werden, ist die APS-Weihnachtsfeier. Auch wenn es sich um eine gesellschaftliche Veranstaltung zu handeln scheint, erfordert die Gestaltung einer gelungenen Betriebsfeier sorgfältige Planung, Kommunikation und ein tiefes Verständnis dafür, was die Mitarbeiter zu schätzen wissen.

„Die größte Herausforderung besteht darin, das beste Konzept für die Menschen zu finden und zu ermitteln, wie sie auf all das reagieren werden.“

Von der Auswahl des richtigen Konzepts und der passenden Aktivitäten bis hin zur Abstimmung mit externen Veranstaltern erfordert das Projekt ständige Kommunikation und Flexibilität, um Ideen in eine erfolgreiche Veranstaltung umzusetzen.

Momente schaffen, die APS zusammenbringen

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Für Toma geht die Bedeutung der Weihnachtsfeier über die Veranstaltung selbst hinaus. Sie bietet Mitarbeitern aus verschiedenen Teams die Gelegenheit, Kontakte zu knüpfen, gemeinsame positive Erlebnisse zu teilen und das Zugehörigkeitsgefühl innerhalb von APS zu stärken.

„Dadurch wächst der Zusammenhalt im APS-Team, und es macht die Menschen wirklich glücklich, wenn solche Dinge geschehen.“

In seinem ersten Jahr als Organisator der Veranstaltung führten Toma und sein Team mehrere neue Ideen ein, um den Mitarbeitern ein ganz besonderes Erlebnis zu bieten. Eine neue Speisekarte und die Einrichtung einer Pianobar nach dem Abendessen trugen dazu bei, eine unvergessliche Atmosphäre zu schaffen.

„Wir haben versucht, etwas Neues und Anderes umzusetzen. Die neue Speisekarte und die Pianobar nach dem Abendessen kamen sehr gut an.“

Das positive Feedback der Mitarbeiter zeigte, wie wirkungsvoll diese Momente waren, und viele äußerten den Wunsch, solche Veranstaltungen auch in Zukunft fortzusetzen.

„Das Ergebnis ist sehr erfreulich, wenn man hört, wie glücklich die Menschen sind, wie sie im Nachhinein über die Veranstaltung sprechen und sich weitere solche Feiern wünschen.“

Personalwesen – getragen von Teamarbeit

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Für Toma hängt erfolgreiche Personalarbeit in hohem Maße von der Zusammenarbeit und den Menschen in seinem Umfeld ab. Das Personalteam vereint Professionalität, Einfühlungsvermögen undausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, um die gesamte APS-Gemeinschaft zu unterstützen.

„Was ich an meinem Team am meisten schätze, ist, dass die Kollegen sehr professionell und verständnisvoll sind und man sich gut mit ihnen verständigen kann.“

Ihre zugängliche Art und ihre positive Einstellung tragen dazu bei, dass die Personalabteilung für die Mitarbeiter von APS zu einer vertrauenswürdigen und ansprechbaren Anlaufstelle wird.

„Wir sind sehr kontaktfreudige Menschen und arbeiten gerne zusammen. Das macht unsere Mitarbeit für das gesamte APS-Team wertvoll.“

Jeden Tag dazulernen und sich verbessern

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Auch die Organisation unternehmensweiter Initiativen, wie beispielsweise der Weihnachtsfeier, liefert wertvolle Erkenntnisse. Für Toma ist jedes Projekt eine Gelegenheit, sich weiterzuentwickeln und neue Wege zu finden, um noch bessere Erlebnisse zu schaffen.

„Was ich aus dieser Erfahrung gelernt habe, ist, dass man sich immer weiter verbessern kann.“

Diese auf kontinuierliche Verbesserung ausgerichtete Denkweise spiegelt die Werte wider, die APS in allen Abteilungen leiten: Zusammenarbeit,Anpassungsfähigkeit und der Ehrgeiz, sich jeden Tag weiter zu verbessern.

Stolz auf die APS-Gemeinschaft

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Was Toma an seiner Arbeit bei APS am meisten erfüllt, ist die Unternehmenskultur und die Möglichkeit, hervorragende Ergebnisse zu erzielen und dabei stets den menschlichen Aspekt im Blick zu behalten.

„Ich bin sehr stolz darauf, bei APS zu arbeiten, denn es handelt sich zwar nicht um ein großes Unternehmen, doch die Ergebnisse, die es erzielt, sind sehr gut.“

Er hebt zudem die Einzigartigkeit der Fertigungskapazitäten von APS sowie das Engagement der Mitarbeiter hervor, die Tag für Tag dazu beitragen, hochwertige Produkte von Grund auf zu entwickeln.

„Unsere Produktion ist sehr spezifisch, und wir machen alles von Grund auf selbst. Das ist etwas sehr Interessantes und ganz Besonderes.“

In der Praxis: Schaffung einer positiven Mitarbeitererfahrung

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Jeder Mitarbeiter trägt zum Erfolg von APS bei, und die Personalabteilung spielt eine wichtige Rolle dabei, diesen Weg zu unterstützen.

Durch Personalbeschaffung, Kommunikation, Unternehmensveranstaltungen und tägliche Unterstützung trägt die Personalabteilung dazu bei, dass sich die Mitarbeiter mit dem Unternehmen und untereinander verbunden fühlen.

Ob es darum geht, neue Kollegen willkommen zu heißen, Mitarbeiter während ihrer gesamten beruflichen Laufbahn zu unterstützen oder Möglichkeiten für den Austausch zwischen den Teams zu schaffen – die Abteilung arbeitet eng mit der gesamten APS-Gemeinschaft zusammen, um ein positives und von Zusammenarbeit geprägtes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Dieser auf den Menschen ausgerichtete Ansatz ermöglicht es APS, eine starke Unternehmenskultur zu pflegen und gleichzeitig weiter zu wachsen sowie Kunden weltweit zuverlässige Thermodrucklösungen anzubieten.

Gemeinsam die Zukunft von APS gestalten

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Hinter jedem erfolgreichen APS-Projekt stehen die Menschen, die es möglich machen. Durch die Unterstützung der Mitarbeiter, die Förderung der Zusammenarbeit und die Schaffung von Möglichkeiten zum Austausch trägt die Personalabteilung dazu bei, das Fundament von APS zu stärken.

Durch Professionalität, Engagement und Teamarbeit trägt die Personalabteilung dazu bei, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich die Mitarbeiter weiterentwickeln, zusammenarbeiten und stolz auf das sein können, was sie gemeinsam erreichen.