Creare un ambiente di lavoro in cui le persone possano realizzarsi: una conversazione con la nostra specialista delle risorse umane

Presso APS – Advanced Printing Systems, il Dipartimento Risorse Umanesvolge un ruolo fondamentale nel sostenere le persone che stanno alla base del successo dell’azienda. Dal reclutamento e dalla comunicazione con i dipendenti, all’organizzazione di eventi e al mantenimento di un clima lavorativo positivo, il team contribuisce a creare un ambiente in cui i dipendenti si sentano apprezzati, coinvolti e motivati.

Abbiamo parlato con Toma Sokolov, specialista delle risorse umane, delle responsabilità del dipartimento, dell’importanza di instaurare legami solidi all’interno di APS e del lavoro di squadra che sta alla base della creazione di un’esperienza positiva per i dipendenti.

Ciò di cui vado più fiero è che APS riesca a mantenere le persone motivate e soddisfatte, ottenendo al contempo ottimi risultati lavorando insieme come una squadra.
Toma Sokolov

Un dipartimento a sostegno delle persone e della cultura

In qualità di specialista delle risorse umane, Toma contribuisce a un’ampia gamma di attività volte a supportare i dipendenti durante tutto il loro percorso presso APS. Dal reclutamento e dall’inserimento in azienda, alla comunicazione con i dipendenti, al coordinamento delle buste paga e al supporto nelle diverse fasi del ciclo di vita lavorativo dei dipendenti, il reparto Risorse Umane svolge un ruolo centrale nel creare un legame tra le persone e l’azienda.

«Il nostro ruolo è molto dinamico. Ci occupiamo di tutto, dagli stipendi e dalla comunicazione con il personale, al reclutamento e alla creazione di un clima positivo all’interno dell’azienda.»

Al di là delle responsabilità amministrative, la missione delle Risorse Umane va oltre: creare un ambiente di lavoro in cui le persone siano felici di recarsi al lavoro, si sentano sostenute e possano instaurare solide relazioni con i propri colleghi.

“La cosa più importante per il successo di APS è mantenere un buon clima aziendale e far sì che le persone siano felici di lavorare qui.”

Creare legami attraverso la collaborazione

I progetti delle risorse umane richiedono spesso una stretta collaborazione con diversi reparti e partner, al fine di creare esperienze che favoriscano la coesione tra i dipendenti.

Uno dei progetti più importanti organizzati ogni anno dal Dipartimento Risorse Umane è la festa di Natale dell’APS. Sebbene possa sembrare un semplice evento sociale, l’organizzazione di un incontro aziendale di successo richiede un’attenta pianificazione, una comunicazione efficace e una profonda comprensione di ciò che i dipendenti apprezzeranno.

«La sfida principale consiste nel definire il concetto più adatto alle persone e nel capire come queste reagiranno a tutto ciò.»

Dalla scelta del concetto e delle attività più adeguate al coordinamento con gli organizzatori esterni, il progetto richiede una comunicazione costante e flessibilità, al fine di trasformare le idee in un evento di successo.

Creare momenti che uniscano l’APS

Per Toma, l’importanza della festa di Natale va oltre l’evento in sé. Essa offre ai dipendenti di diversi team l’opportunità di entrare in contatto, condividere un’esperienza positiva e rafforzare il senso di appartenenza all’interno di APS.

«Questo rafforza lo spirito di squadra all’interno dell’APS e rende le persone davvero felici quando accadono cose del genere.»

Nel corso del suo primo anno come organizzatore dell’evento, Toma e il suo team hanno introdotto diverse novità, con l’obiettivo di offrire ai dipendenti un’esperienza diversa dal solito. Un nuovo menu e l’aggiunta di un piano bar dopo cena hanno contribuito a creare un’atmosfera ancora più indimenticabile.

«Abbiamo cercato di proporre qualcosa di nuovo e diverso. Il nuovo menu e il piano bar dopo cena sono stati accolti molto bene».

Il riscontro positivo da parte dei dipendenti ha dimostrato l’impatto di questi momenti, con molte persone che hanno espresso il desiderio di continuare a organizzare eventi di questo tipo in futuro.

«Il risultato è davvero soddisfacente, quando si sente la gente che esprime la propria soddisfazione, che parla dell’evento a posteriori e che desidera che si organizzino nuovamente feste di questo tipo.»

Risorse umane basate sul lavoro di squadra

Per Toma, il successo del lavoro nelle risorse umane dipende in larga misura dalla collaborazione e dalle persone che lo circondano. Il team delle risorse umane unisce professionalità, comprensione espiccate capacità comunicative per supportare l’intera comunità APS.

«Ciò che apprezzo di più del mio team è che i suoi membri sono molto professionali, comprensivi e con cui è facile comunicare.»

La loro disponibilità e il loro atteggiamento positivo contribuiscono a rendere il dipartimento delle Risorse Umane un punto di riferimento affidabile e accessibile per tutti i dipendenti dell’APS.

«Siamo persone molto socievoli e ci piace lavorare insieme. Questo rende la nostra presenza preziosa per l’intero team di APS».

Contatti

Imparare e migliorare ogni giorno

Anche l’organizzazione di iniziative a livello aziendale, come la festa di Natale, offre preziosi insegnamenti. Per Toma, ogni progetto rappresenta un’opportunità per migliorare e trovare nuovi modi per creare esperienze migliori.

«Ciò che ho imparato da questa esperienza è che si può sempre migliorare sempre di più.»

Questa mentalità orientata al miglioramento continuo riflette i valori che guidano APS in tutti i reparti: collaborazione,adattabilità e l’ambizione di migliorare ogni giorno.

Trovare motivo di orgoglio nella comunità dell’APS

Ciò di cui Toma va più fiero del proprio lavoro presso APS è la cultura aziendale e la capacità di ottenere risultati eccellenti pur mantenendo un approccio umano.

«Sono molto orgoglioso di lavorare con APS, perché non è una grande azienda, ma i risultati che sta ottenendo sono davvero ottimi.»

Egli sottolinea inoltre l’unicità delle capacità produttive di APS e l’impegno dei dipendenti che contribuiscono quotidianamente alla realizzazione, fin dalle prime fasi, di prodotti di alta qualità.

«La nostra produzione è molto specifica e facciamo tutto partendo da zero. Si tratta di qualcosa di molto interessante e davvero speciale.»

Nella pratica: come creare un’esperienza positiva per i dipendenti

Ogni dipendente contribuisce al successo di APS e il Dipartimento Risorse Umane svolge un ruolo importante nel sostenere questo percorso.

Attraverso le attività di reclutamento, la comunicazione, gli eventi aziendali e il supporto quotidiano, la funzione Risorse Umane contribuisce a garantire che i dipendenti si sentano legati all’azienda e tra di loro.

Che si tratti di dare il benvenuto ai nuovi colleghi, di sostenere i dipendenti nel corso della loro carriera o di creare opportunità di interazione tra i team, il dipartimento lavora a stretto contatto con l’intera comunità APS per costruire un ambiente di lavoro positivo e collaborativo.

Questo approccio incentrato sulle persone consente ad APS di mantenere una solida cultura aziendale, continuando al contempo a crescere e a fornire soluzioni affidabili di stampa termica ai clienti di tutto il mondo.

Costruire insieme il futuro di APS

Dietro ogni progetto di successo di APS ci sono le persone che lo rendono possibile. Sostenendo i dipendenti, incoraggiando la collaborazione e creando opportunità di interazione, il Dipartimento Risorse Umane contribuisce a rafforzare le fondamenta di APS.

Grazie alla professionalità, all’attenzione e al lavoro di squadra, le Risorse Umane contribuiscono a creare un ambiente di lavoro in cui le persone possano crescere, collaborare ed essere orgogliose dei risultati raggiunti insieme.

Scegliete la stampante termica più adatta alle vostre esigenze

Contattate APS oggi stesso per saperne di più sulle nostre stampanti termiche e su come possiamo creare una soluzione personalizzata in grado di soddisfare le vostre esigenze specifiche.

RICEVA IL SUO PREVENTIVO PERSONALIZZATO