Créer un environnement de travail où chacun s'épanouit : entretien avec notre spécialiste des ressources humaines

Chez APS – Advanced Printing Systems, le service des ressources humainesjoue un rôle essentiel dans l'accompagnement des personnes qui sont à l'origine du succès de l'entreprise. Du recrutement à la communication avec les collaborateurs, en passant par l'organisation d'événements et le maintien d'une ambiance de travail positive, l'équipe contribue à créer un environnement dans lequel les collaborateurs se sentent valorisés, solidaires et motivés.

Nous nous sommes entretenus avec Toma Sokolov, spécialiste des ressources humaines, au sujet des missions du service, de l’importance de tisser des liens solides au sein d’APS et du travail d’équipe nécessaire pour offrir une expérience positive aux employés.

Ce qui me rend le plus fier, c'est qu'APS parvient à maintenir la motivation et le bien-être de ses collaborateurs, tout en obtenant d'excellents résultats grâce au travail d'équipe.

Toma Sokolov

Un département au service des personnes et de la culture

En tant que spécialiste des ressources humaines, Toma participe à un large éventail d'activités visant à accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours au sein d'APS. Du recrutement à l'intégration, en passant par la communication interne, la gestion de la paie et l'accompagnement des différentes étapes du cycle de vie des collaborateurs, le service des ressources humaines joue un rôle central dans le lien entre les personnes et l'entreprise.

« Notre rôle est très varié. Nous nous occupons de tout, des salaires et de la communication avec le personnel au recrutement, en passant par la création d’une bonne ambiance au sein de l’entreprise. »

Au-delà des responsabilités administratives, la mission des RH va plus loin : créer un environnement de travail où les collaborateurs ont plaisir à venir travailler, se sentent soutenus et peuvent nouer des liens solides avec leurs collègues.

«« La clé du succès d’APS, c’est de maintenir une bonne ambiance au sein de l’entreprise et de faire en sorte que les gens soient heureux d’y travailler.»

Tisser des liens grâce à la collaboration

Les projets RH nécessitent souvent une collaboration étroite avec différents services et partenaires, afin de créer des expériences qui renforcent la cohésion entre les collaborateurs.

L'une des principales initiatives organisées chaque année par le service des ressources humaines est la fête de Noël d'APS. Même si cela peut ressembler à un simple événement convivial, la mise en place d'un rassemblement d'entreprise réussi nécessite une planification minutieuse, une bonne communication et une compréhension approfondie de ce qui plaira aux salariés.

« Le principal défi consiste à définir le concept le plus adapté aux gens et à déterminer comment ils réagiront à tout cela. »

Du choix du concept et des activités adaptés à la coordination avec les organisateurs externes, ce projet exige une communication constante et une grande flexibilité afin de transformer les idées en un événement réussi.

Créer des moments qui rassemblent la communauté APS

Pour Toma, l'importance de la fête de Noël va au-delà de l'événement en lui-même. Elle offre aux collaborateurs de différentes équipes l'occasion de nouer des liens, de partager un moment agréable et de renforcer leur sentiment d'appartenance au sein d'APS.

« Ça renforce les liens au sein de l'équipe APS, et ça fait vraiment plaisir aux gens quand ce genre de choses arrive. »

Au cours de sa première année à la tête de l'organisation de l'événement, Toma et son équipe ont mis en place plusieurs nouvelles idées afin d'offrir une expérience différente aux employés. Un nouveau menu et l'ajout d'un piano-bar après le dîner ont contribué à créer une ambiance encore plus mémorable.

« Nous avons essayé de proposer quelque chose de nouveau et de différent. Le nouveau menu et le piano-bar après le dîner ont été très bien accueillis. »

Les retours positifs des collaborateurs ont mis en évidence l'impact de ces moments, et nombreux sont ceux qui ont exprimé le souhait que de tels événements soient organisés à l'avenir.

« Le résultat est très réjouissant : quand on entend les gens dire qu’ils sont contents, parler de l’événement après coup et exprimer leur envie de revivre ce genre de fêtes. »

Les RH, un travail d'équipe

Pour Toma, la réussite du travail des ressources humaines repose en grande partie sur la collaboration et sur les personnes qui l’entourent. L’équipe des ressources humaines allie professionnalisme, compréhension etsolides compétences en communication pour accompagner l’ensemble de la communauté APS.

« Ce que j'apprécie le plus chez mon équipe, c'est son grand professionnalisme, sa bienveillance et la facilité avec laquelle on peut communiquer avec elle. »

Leur attitude ouverte et leur état d'esprit positif contribuent à faire des Ressources humaines un service de confiance et accessible pour l'ensemble des collaborateurs d'APS.

« Nous sommes des personnes très sociables et nous aimons travailler ensemble. C’est ce qui rend notre présence précieuse pour toute l’équipe d’APS. »

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Apprendre et s'améliorer chaque jour

L'organisation d'événements à l'échelle de l'entreprise, comme la fête de Noël, est également source d'enseignements précieux. Pour Toma, chaque projet est l'occasion de s'améliorer et de trouver de nouvelles façons d'offrir de meilleures expériences.

« Ce que cette expérience m'a appris, c'est qu'on peut toujours s'améliorer. »

Cette culture d'amélioration continue reflète les valeurs qui animent APS dans tous ses services : la collaboration,la capacité d'adaptation et la volonté de s'améliorer chaque jour davantage.

Trouver sa fierté au sein de la communauté APS

Ce dont Toma est le plus fier dans son travail chez APS, c'est la culture d'entreprise et la capacité à obtenir d'excellents résultats tout en conservant une approche humaine.

« Je suis très fier de travailler avec APS, car ce n’est pas une grande entreprise, mais les résultats qu’elle obtient sont excellents. »

Il souligne également le caractère unique des capacités de production d’APS, ainsi que l’engagement des collaborateurs qui contribuent chaque jour à la fabrication de produits de haute qualité, de A à Z.

« Notre production est très spécifique, et nous faisons tout de A à Z. C’est quelque chose de très intéressant et de très particulier. »

En pratique : créer une expérience employé de qualité

Chaque collaborateur contribue au succès d'APS, et le service des ressources humaines joue un rôle essentiel pour accompagner cette évolution.

Grâce au recrutement, à la communication, aux événements d'entreprise et à l'accompagnement au quotidien, les RH contribuent à ce que les collaborateurs se sentent liés à l'entreprise et entre eux.

Qu'il s'agisse d'accueillir de nouveaux collègues, d'accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel ou de créer des occasions de rencontre entre les équipes, ce service travaille en étroite collaboration avec l'ensemble de la communauté APS afin de créer un environnement de travail positif et collaboratif.

Cette approche centrée sur les personnes permet à APS de préserver une culture d'entreprise forte, tout en poursuivant sa croissance et en proposant des solutions d'impression thermique fiables à ses clients du monde entier.

Construisons ensemble l'avenir d'APS

Derrière chaque projet APS couronné de succès se cachent les personnes qui le rendent possible. En soutenant les collaborateurs, en encourageant la collaboration et en créant des occasions de rencontre, le service des ressources humaines contribue à renforcer les fondements d'APS.

Grâce à son professionnalisme, à son attention et à son esprit d'équipe, le service des ressources humaines contribue à créer un environnement de travail où chacun peut s'épanouir, collaborer et être fier de ce que l'on accomplit ensemble.

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