Crear un entorno laboral en el que las personas puedan desarrollarse plenamente: una conversación con nuestro especialista en recursos humanos

En APS – Advanced Printing Systems, el Departamento de Recursos Humanosdesempeña un papel fundamental a la hora de apoyar a las personas que están detrás del éxito de la empresa. Desde la selección de personal y la comunicación con los empleados hasta la organización de eventos y el mantenimiento de un ambiente de trabajo positivo, el equipo contribuye a crear un entorno en el que los empleados se sientan valorados, conectados y motivados.

Hemos hablado con Toma Sokolov, especialista en recursos humanos, sobre las responsabilidades del departamento, la importancia de forjar vínculos sólidos dentro de APS y el trabajo en equipo que hay detrás de la creación de una experiencia positiva para los empleados.

Lo que más me enorgullece es que APS consiga que las personas se mantengan motivadas y felices, al tiempo que logramos excelentes resultados trabajando juntos como equipo.

Toma Sokolov

Un departamento dedicado a las personas y la cultura

Como especialista en recursos humanos, Toma colabora en una amplia gama de actividades destinadas a apoyar a los empleados a lo largo de su trayectoria en APS. Desde la selección de personal y la incorporación de nuevos empleados, pasando por la comunicación con la plantilla y la coordinación de las nóminas, hasta el apoyo en las diferentes etapas del ciclo de vida laboral de los empleados, el Departamento de Recursos Humanos desempeña un papel fundamental a la hora de establecer vínculos entre las personas y la empresa.

«Nuestra función es muy dinámica. Nos encargamos de todo, desde los salarios y la comunicación con el personal hasta la contratación y la creación de un buen ambiente en la empresa».

Más allá de las responsabilidades administrativas, la misión de RR. HH. va más allá: crear un entorno de trabajo en el que las personas disfruten acudiendo al trabajo, se sientan apoyadas y puedan establecer relaciones sólidas con sus compañeros.

««Lo más importante para el éxito de APS es mantener un buen ambiente en la empresa y lograr que las personas se sientan a gusto trabajando aquí».

Crear vínculos a través de la colaboración

Los proyectos de RR. HH. suelen requerir una estrecha colaboración con distintos departamentos y socios, con el fin de crear experiencias que fomenten el espíritu de equipo entre los empleados.

Uno de los proyectos más importantes que organiza cada año el Departamento de Recursos Humanos es la fiesta de Navidad de APS. Aunque pueda parecer un simple evento social, organizar una reunión empresarial satisfactoria requiere una planificación minuciosa, una buena comunicación y un profundo conocimiento de lo que los empleados valorarán.

«El principal reto consiste en definir el mejor concepto para las personas y en determinar cómo reaccionarán ante todo».

Desde la selección del concepto y las actividades adecuadas hasta la coordinación con los organizadores externos, el proyecto requiere una comunicación constante y flexibilidad para convertir las ideas en un evento exitoso.

Crear momentos que unan a la APS

Para Toma, la importancia de la fiesta de Navidad va más allá del propio evento. Supone una oportunidad para que los empleados de diferentes equipos establezcan vínculos, compartan una experiencia positiva y refuercen el sentido de pertenencia dentro de APS.

«Esto hace que el equipo de APS esté más unido, y a la gente le hace mucha ilusión cuando suceden cosas así».

Durante su primer año como organizador del evento, Toma y su equipo introdujeron varias ideas nuevas con el fin de ofrecer una experiencia diferente a los empleados. Un nuevo menú y la incorporación de un piano-bar tras la cena contribuyeron a crear un ambiente más memorable.

«Intentamos introducir algo nuevo y diferente. El nuevo menú y el piano bar después de la cena tuvieron una gran acogida».

Las opiniones positivas de los empleados pusieron de manifiesto el impacto de estos momentos, y muchas personas expresaron su deseo de que se sigan organizando este tipo de eventos en el futuro.

«El resultado es muy satisfactorio cuando se oye a la gente expresarse con alegría, hablar del evento después y manifestar su deseo de volver a celebrar este tipo de fiestas».

Recursos Humanos impulsados por el trabajo en equipo

Para Toma, el éxito del trabajo en el ámbito de los recursos humanos depende en gran medida de la colaboración y de las personas que le rodean. El equipo de recursos humanos aúna profesionalidad, empatía ysólidas habilidades de comunicación para apoyar a toda la comunidad de APS.

«Lo que más valoro de mi equipo es que son muy profesionales, comprensivos y con los que resulta fácil comunicarse».

Su carácter cercano y su actitud positiva contribuyen a que el departamento de Recursos Humanos sea un lugar de confianza y accesible para los empleados de toda la APS.

«Somos personas muy sociables y nos gusta trabajar en equipo. Esto hace que nuestra presencia resulte valiosa para todo el equipo de APS».

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Aprender y mejorar cada día

La organización de iniciativas a nivel de toda la empresa, como la fiesta de Navidad, también aporta valiosas lecciones. Para Toma, cada proyecto es una oportunidad para mejorar y encontrar nuevas formas de crear mejores experiencias.

«Lo que he aprendido de esta experiencia es que siempre se puede mejorar cada vez más».

Esta mentalidad de mejora continua refleja los valores que impulsan a APS en todos sus departamentos: la colaboración,la capacidad de adaptación y la ambición de seguir mejorando cada día.

El orgullo de formar parte de la comunidad de APS

Lo que más enorgullece a Toma de trabajar en APS es la cultura de la empresa y la capacidad de obtener excelentes resultados sin dejar de lado el trato humano.

«Me siento muy orgulloso de trabajar con APS, ya que, aunque no es una gran empresa, los resultados que está obteniendo son muy buenos».

Asimismo, destaca el carácter único de las capacidades de producción de APS, así como el compromiso de los empleados, que contribuyen cada día a la fabricación de productos de alta calidad desde cero.

«Nuestra producción es muy específica y lo hacemos todo desde cero. Es algo muy interesante y muy especial».

En la práctica: cómo crear una experiencia sólida para los empleados

Todos y cada uno de los empleados contribuyen al éxito de APS, y el Departamento de Recursos Humanos desempeña un papel fundamental a la hora de respaldar ese proceso.

A través de la selección de personal, la comunicación, los eventos de la empresa y el apoyo diario, el departamento de Recursos Humanos contribuye a que los empleados se sientan vinculados a la empresa y entre sí.

Ya sea dando la bienvenida a nuevos compañeros, apoyando a los empleados a lo largo de su trayectoria profesional o creando oportunidades para que los equipos establezcan vínculos, el departamento colabora estrechamente con toda la comunidad de APS con el fin de crear un entorno de trabajo positivo y colaborativo.

Este enfoque centrado en las personas permite a APS mantener una sólida cultura empresarial, al tiempo que sigue creciendo y ofreciendo soluciones fiables de impresión térmica a clientes de todo el mundo.

Construyamos juntos el futuro de APS

Detrás de cada proyecto exitoso de APS hay personas que lo hacen posible. Al apoyar a los empleados, fomentar la colaboración y crear oportunidades para establecer vínculos, el Departamento de Recursos Humanos contribuye a reforzar los cimientos de APS.

Gracias a su profesionalidad, su dedicación y su trabajo en equipo, el departamento de Recursos Humanos contribuye a crear un entorno laboral en el que las personas puedan desarrollarse, colaborar y sentirse orgullosas de lo que logran juntas.

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